Σάλος με εστιατόριο με ελληνική κουζίνα στη Βαλτιμόρη που αρνήθηκε να εξυπηρετήσει μαύρη γυναίκα και τον γιο της




Ένα εστιατόριο με ελληνική κουζίνα στη Βαλτιμόρη των ΗΠΑ, αρνήθηκε να εξυπηρετήσει μία μαύρη γυναίκα με το παιδί της, ισχυριζόμενο πως το αγόρι δεν φοράει ρούχα σύμφωνα με το dress code του μαγαζιού.

Η είδηση δημοσιεύθηκε στο CNN, μετά και το βίντεο που ανέβασε η μητέρα στο instagram στο οποίο καταγράφεται το περιστατικό στο «Ouzo Bay».
Στο βίντεο που δημοσίευσε η Marcia Grant ακούγεται να λέει στη συνομιλία της με υπάλληλο του εστιατορίου: «Θέλουμε λοιπόν να φάμε και μου λένε ότι ο γιος μου δεν μπορεί να φάει εδώ επειδή φοράει αθλητική βερμούδα. Είναι 9 ετών. Και υπάρχουν παιδιά εκεί έξω με παπούτσια τένις».
«Δυστυχώς, έχουμε έναν ενδυματολογικό κώδικα», λέει ο υπάλληλος του εστιατορίου καθώς προτείνει το αγόρι να αλλάξει το σορτς που φοράει.
Την ίδια στιγμή η μητέρα του αγοριού γυρίζει την κάμερα και δείχνει ένα λευκό αγόρι με σχεδόν το ίδιο ντύσιμο, να έχει ολοκληρώσει το γεύμα του στο εστιατόριο.
Ο υπάλληλος συνέχισε να λέει ότι με βάση τα όσα του είπε το αφεντικό του, δεν επιτρέπονται τα αθλητικά σορτς και μπλουζάκια.
«Έχω αντιμετωπίσει ξανά και ξανά ρατσισμό, αλλά είναι δύσκολο όταν πρέπει να δεις το 9χρονο παιδί σου αναστατωμένο, επειδή ξέρει ότι αντιμετωπίζεται διαφορετικά από ένα λευκό παιδί», έγραψε η μητέρα στη λεζάντα του βίντεο.
Η Atlas Restaurant Group, στην οποία ανήκει το Ouzo Bay και πολλά άλλα εστιατόρια στην περιοχή, ζήτησε συγγνώμη το απόγευμα της Δευτέρας, χαρακτηρίζοντας το περιστατικό «εξαιρετικά ενοχλητικό».
«To βίντεο και το περιστατικό ερευνήθηκε και δύο manager απολύθηκαν και δεν είναι πια στον οργανισμό του Ouzo Bay. Αναθεωρήσαμε αμέσως την πολιτική μας για τον ενδυματολογικό κώδικα, ώστε τα παιδιά ηλικίας 12 ετών και κάτω, τα οποία συνοδεύονται από ενήλικα, να μην υπόκεινται σε ενδυματολογικό κώδικα σε κανένα εστιατόριο Atlas», αναφέρει μεταξύ άλλων στην ανακοίνωσή της η Atlas Restaurant Group.




Since learning of this incident, Atlas leadership has taken the following action: • Launched an assertive internal investigation, which included extensive video review, analysis, workforce interviews and input from human resources professionals and other experts in the field. •As a result of the investigation, two Ouzo Bay managers have been separated from and are no longer with the organization. To reiterate, there is a level of sensitivity, discretion, and customer service we expect from our managers and all who represent the Atlas brand. •Revised our dress code policy so that children 12 years old and younger, who are accompanied by an adult, will no longer be subject to a dress code at any Atlas property. •Communicated with our Atlas employees to inform them of the new dress code policy, reiterate and reinforce our unwavering position that there is no place for racism nor discrimination in any form within our company. We will continue to implement our diversity and inclusion training required for all employees and are currently educating ourselves on additional ways we can continue to expand and improve these efforts. •Attempted to connect with Marcia Grant and her son. Unfortunately, we were unsuccessful but we will continue to try and open dialogue. Again, we want to extend our sincerest, heartfelt apology. We don’t want anyone to go through this type of embarrassing and hurtful experience.
A post shared by Ouzo Bay Mediterranean Kouzina (@ouzobay) on